本文转载自《每日经济新闻》

        如果要在A股市场上，选出能给员工带来幸福感的上市公司，海大集团（002311，SZ）或许能算其中之一。

        12月9日，国内饲料龙头企业海大集团宣布了公司 2016 年限制性股票激励计划的最新进展。

        根据公告，海大集团决定以 12 月 8 日为授予日，以10.44元/股的价格，向399 名激励对象授予合计 439.87 万股预留限制性股票。

 

 

        实际上，早在今年3月，海大集团已经推出首期股票激励计划，向1373名激励对象首次授予限制性股票4028.32万股，授予价格为7.48元/股。

       值得注意的是，自2017年以来，海大集团股票上涨近6成，远高于授予价格。12月13日，海大集团报收21.90元/股。

       若据此计算，8个月时间，首期授予股票价格涨幅近2倍，收益可观。而日前最新发布的股票激励授予价格为10.44元/股，也就是说，才刚拿到手，就已实现翻一番。

       事实上，除股票激励外，海大集团在回馈员工方面可谓下足了功夫，还通过海大学院开展培训，推出了股权激励计划、员工持股计划、利润分享等。

 

 

今年业绩增幅或达46%

        作为目前全球规模领先的水产饲料企业，海大集团产品涉及饲料、动物保健品、种苗，而深耕行业二十年以来，海大集团也积累了大量行业数据和经验。

        根据海大集团10月底公布的三季报，其前三季度实现营收265.02亿元，净利润11.49亿元，同比分别增长32.69%、30.61%，基本每股收益达到0.73元/股。预计2017年利润增长区间在22.69%至46.06%，将达到10.5亿元至 12.5亿元。

 

 

       据了解，海大集团年产700余万吨，年产值接近300亿元，也是中国企业500强公司。目前该企业正加大升级步伐，力争到2023年实现年产饲料2000万吨，年销售收入超过1000亿元。

       而作为一家提倡“以人为本，实现员工价值”的企业，海大集团在2016年年报中表示，公司的成长，依靠的是管理层和全体员工的集体学习能力，这种能力和文化使公司一直处于学习进步中，并在学习中不断成长。

      回顾海大集团股票2017年走势可以发现，业绩的增长，也拉动着海大集团股票的稳定爬升。

      今年1月初，海大集团股票从13.85元/股开始不断爬升，在11月底达到22.76元/股，创下今年新高。在一波短暂调整后，目前，海大集团似乎又开始了一波上升之势。

      值得注意的是，业绩预增明显的海大集团，其股票走势仍被机构看好。据不完全统计，10月以来，共有包括申万宏源在内的7家券商对海大集团给出买入或增持、强烈推荐评级。

 

 

 

 

股票激励、涨薪 与员工共享发展红利

 

         伴随着员工一起成长壮大，与此同时，海大集团也在给予员工以回馈。

        12月9日，海大集团公告宣布，向399 名激励对象授予合计 439.87 万股预留限制性股票，激励对象主要为公司核心管理人员及技术（业务）人员，授予价格10.44元/股。

        回顾海大集团近年历史可以发现，海大集团在员工激励方面工作做得不少。

        进入2017年，海大集团在今年3月便完成了2016年限制性股票激励计划首次授予登记工作。根据当时披露，海大集团向1373名激励对象授予限制性股票4028.32万股，授予价格为7.48元/股。

        在此前披露中，1373名激励对象包括4名董事及高级管理人员，他们获授的股票为51.87万股，此外，还有1369名核心管理人员及技术（业务）人员，他们将分享3976.45万股。

        截至12月13日，海大集团报收21.90元/股。

        对比可以发现，无论是3月的首次激励，还是日前的最新激励，海大集团的股票授予价格均远低于海大集团目前的股票价格。若以目前股票价格计算，收益率远高于100%，部分达到200%。

        此外，自2011年，海大集团共实施了三期的股权激励计划，第二个激励计划限制性股票回购价格为3.31，对比现在的股价，3年半已有近6倍的收益。

 

 

        值得关注的是，另一方面，除了股票激励计划，海大集团在回报员工给公司创造的价值方面，向来是“毫不手软”。

        据报道，海大集团还通过股权激励计划、员工持股计划、利润分享、海大学院、海大集团员工互助基金等让员工参与到分享公司发展红利中来。

        对此，海通证券研报分析指出，海大集团重视分享，上下同心，“公司大股东重视利益分享，股权激励绑定各方利益，公司上下一致努力，增长更有保障。”

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