“员工互助基金”简介
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一、项目的由来
为弘扬传统美德，扶难助困，深切关怀员工健康，与员工共享企业发展成果，员工互助基金于2016年正式启动。
二、项目的目的
设立专项基金，专款管理，帮助因重大事故、重大疾病、伤残或死亡等导致家庭陷入困境的海大集团员工或员工家属度过难关，体现海大大家庭的温暖。
三、项目的实施情况
1、2016年8月25日《海大集团员工互助基金管理办法》正式发布，为海大员工互助基金管理确立了指导原则及运营规则。
2、2016年10月18日，海大员工互助基金正式成立，基金执行委员会负责基金的日常管理，集团董事长薛华个人捐款200万，集团副总裁许英灼个人捐款100万，集团总部按年捐助30万元善款，形成基金基本资金池；集团高管带领全集团员工按年度捐助一定金额善款，充实基金基本资金池，首期捐款即达到161万元。
3、2017年10月18日，海大员工互助基金进行第二期资金募集，共筹集善款154万元。
4、2018年4月20日为更好指导基金运作，提高服务效率，并进一步完善救助标准和程序要求，《海大集团员工互助基金管理办法》修订升级后重新发布。
5、2018年10月18日，海大员工互助基金进行第三期资金募集，200家分子公司捐款活动持续到12月，共筹集善款277万元。
6、2019年11月1日，海大集团第四届“员工互助基金”捐款活动启动，共有1.3万余名海大人通过不同的方式进行了爱心捐献，共筹善款202万元。
四、项目的效果
截止2020年4月1日，海大员工互助基金总计救助188人次，支出善款416.3万元。
2017年4月在中国企业文化高峰论坛颁奖活动中，“海大集团员工互助基金项目”被中国企业文化卓越奖组委会授予“企业文化创新实践案例”。 2018年11月，海大集团凭借对员工关怀、员工成长及员工救助体系的系统提升案例斩获2018-2019美世中国最佳健康雇主。
